Nossa atuação em Remuneração de Executivos tem como foco auxiliar empresas na criação de modelos de contratação, retenção e remuneração estratégica, alinhados aos objetivos do negócio, à governança corporativa e à legislação trabalhista e previdenciária.

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Atendemos empresas de capital aberto e fechado, oferecendo soluções seguras e personalizadas para atrair, motivar e reter lideranças executivas, considerando os desafios regulatórios e as melhores práticas do mercado.

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Também representamos nossos clientes em disputas judiciais e administrativas relacionadas a indenizações, bônus, stock options e planos de incentivo, bem como questões fiscais e previdenciárias ligadas a altos cargos.
 

Unimos conhecimento técnico em Direito do Trabalho, Tributário, Societário e de Governança Corporativa, garantindo soluções multidisciplinares e alinhadas à estratégia da empresa.

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Trabalhamos de forma próxima aos departamentos jurídico, recursos humanos e compliance para garantir conformidade legal e prevenção de riscos trabalhistas e reputacionais.

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